{"id":4093,"date":"2020-07-13T19:18:02","date_gmt":"2020-07-13T17:18:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mbacapital.com\/?p=4093"},"modified":"2022-03-04T12:33:06","modified_gmt":"2022-03-04T11:33:06","slug":"interview-agnes-lubin-cession-entreprise-nettoyage-caen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mbacapital.com\/en\/interview-agnes-lubin-cession-entreprise-nettoyage-caen\/","title":{"rendered":"Interview d\u2019Agn\u00e8s Lubin sur la cession de son entreprise de nettoyage \u00e0 Caen"},"content":{"rendered":"<p id=\"avoir-l-occasion-d-interviewer-une-femme-qui-vient-de-ceder-son-entreprise-n-est-pas-le-cas-de-figure-le-plus-frequent-et-pourtant-les-messages-portes-par-agnes-lubin-dirigeante-de-caen-nettoyage-net-sont-riches-de-sens-elle-nous-raconte\"><em>Avoir l\u2019occasion d\u2019interviewer une femme qui vient de c\u00e9der son entreprise n\u2019est pas le cas de figure le plus fr\u00e9quent\u00a0! Et pourtant les messages port\u00e9s par Agn\u00e8s Lubin, dirigeante de CAEN NETTOYAGE.net, sont riches de sens. Elle nous raconte\u2026<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\"   width=\"421\"   height=\"600\"   src=\"https:\/\/mbacapital.com\/app\/uploads\/2020\/07\/agnes-lubin-caen-nettoyage.jpg\"   alt=\"agnes-lubin-caen-nettoyage\"   class=\"wp-image-5768\"   srcset=\"https:\/\/mbacapital.com\/app\/uploads\/2020\/07\/agnes-lubin-caen-nettoyage.jpg 421w, https:\/\/mbacapital.com\/app\/uploads\/2020\/07\/agnes-lubin-caen-nettoyage-211x300.jpg 211w, https:\/\/mbacapital.com\/app\/uploads\/2020\/07\/agnes-lubin-caen-nettoyage-8x12.jpg 8w\"   sizes=\"(max-width: 421px) 100vw, 421px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<h2>Quelles sont les grandes lignes de votre parcours\u00a0?<\/h2>\n<p>Il est plut\u00f4t atypique\u00a0! J\u2019\u00e9tais ma\u00eetre-nageur, j\u2019adorais apprendre aux petits comme aux grands, mais le poids de l\u2019administration au sein de la collectivit\u00e9 territoriale a eu raison de ma motivation.\u00a0<br \/>Pendant mon cong\u00e9 parental (j\u2019ai eu 3 enfants en 19 mois), j\u2019ai suivi une formation \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019entreprise. Au moment de me lancer, <strong>mon p\u00e8re qui avait fond\u00e9 sa soci\u00e9t\u00e9 de nettoyage 6 ans auparavant, m\u2019a propos\u00e9 de le rejoindre<\/strong>. J\u2019ai donc commenc\u00e9 par le m\u00e9tier de femme de m\u00e9nage et je le rempla\u00e7ais pendant ses vacances. Lorsqu\u2019il a pris sa retraite, je me suis donn\u00e9e un an de \u00ab\u00a0test\u00a0\u00bb afin de v\u00e9rifier si j\u2019avais les \u00e9paules suffisamment solides, et ai rachet\u00e9 l\u2019entreprise en 1997. Je me suis ensuite attel\u00e9e \u00e0 d\u00e9velopper l\u2019activit\u00e9. C<strong>AEN NETTOYAGE.net c\u2019est aujourd\u2019hui 80 CDI et m\u00eame 120 personnes en \u00e9t\u00e9 avec une activit\u00e9 en pleine expansion\u00a0!<\/strong>\u00a0<\/p>\n<h2>Quelle est votre conception du m\u00e9tier\u00a0?<\/h2>\n<p>J\u2019ai toujours souhait\u00e9 tirer mon m\u00e9tier vers le haut, en luttant contre l\u2019image n\u00e9gative qu\u2019il renvoie parfois. <strong>Plut\u00f4t que de faire des pr\u00e9visionnels et des projections chiffr\u00e9es ambitieuses, j\u2019\u00e9tais plus attach\u00e9e \u00e0 positionner la bonne personne sur le bon poste<\/strong>, ce qui pour moi tient du simple bon sens. D\u00e8s le recrutement, nous demandons quelles sont les contraintes horaires et familiales du futur collaborateur ou de la future collaboratrice. R\u00e9sultat\u00a0: certains salari\u00e9s sont m\u00eame rest\u00e9s 30 ans au sein de l\u2019entreprise, ce qui est tr\u00e8s rare dans cette profession fatigante. Le respect est une valeur fondamentale. Je me bats par exemple depuis 25 ans pour le travail en journ\u00e9e\u00a0! <strong>Un personnel de m\u00e9nage peut tout \u00e0 fait croiser les \u00e9quipes du bureau qu\u2019il nettoie dans la journ\u00e9e, cela cr\u00e9e m\u00eame du lien.<\/strong> Nos salari\u00e9s aussi ont une vie de famille\u00a0! Emmanuel Carr\u00e8re a r\u00e9alis\u00e9 un film sur le quotidien des femmes de m\u00e9nage tir\u00e9 du livre de Florence Aubenas \u00ab\u00a0Le Quai de Ouistreham\u00a0\u00bb qui sortira cette ann\u00e9e. Nous sommes la seule entreprise dont elle a cit\u00e9 le nom pour valoriser les conditions de travail au sein de CAEN NETTOYAGE.net. Il est possible de conduire de nombreuses \u00e9volutions dans ce m\u00e9tier \u00e0 partir du moment o\u00f9 l\u2019on regarde autre chose que des tableurs Excel\u00a0! C\u2019est d\u2019ailleurs un des crit\u00e8res sur lesquels je me suis appuy\u00e9e pour choisir le repreneur.<\/p>\n<h2>Justement, comment en \u00eates-vous arriv\u00e9e \u00e0 prendre la d\u00e9cision de c\u00e9der l\u2019entreprise\u00a0?<\/h2>\n<p>Chaque fois que j\u2019ai tent\u00e9 de trouver un bras droit, je suis tomb\u00e9e sur des bras gauches\u00a0! J\u2019ai d\u00e9sormais besoin de repos. Les r\u00e8gles pour les entreprises changent en permanence ce qui est extr\u00eamement lourd. <strong>La d\u00e9cision de vendre ne s\u2019est pas prise du jour au lendemain \u00e9videmment. Une amie m\u2019avait recommand\u00e9 MBA Capital en louant leur professionnalisme.<\/strong>\u00a0 Il se trouve que par le plus grand des hasards,<strong> <a href=\"https:\/\/mbacapital.com\/en\/equipe\/legentil-valerie\/\">Val\u00e9rie Legentil<\/a> de MBA Capital Caen<\/strong> a \u00e9t\u00e9 ma banqui\u00e8re lors du rachat de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 mon p\u00e8re. Ce clin d\u2019\u0153il m\u2019a fait plaisir\u00a0: <em>comme une fa\u00e7on de boucler la boucle d\u2019une histoire d\u2019entreprenariat, de loyaut\u00e9 et de femmes !\u00a0<\/em>\u00a0<\/p>\n<h2>Comment s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e la cession\u00a0de CAEN NETTOYAGE.net ?<\/h2>\n<p>En moyenne, une telle op\u00e9ration prend un an. Au bout de 8 mois \u00e0 peine, tout \u00e9tait cl\u00f4tur\u00e9\u00a0! J\u2019avais tent\u00e9 de vendre seule un an auparavant mais cela n\u2019avait pas abouti. <strong>Mon exp\u00e9rience prouve que l\u2019accompagnement par des professionnels trouve tout son sens. Notre belle entreprise, bien mise en valeur par MBA Capital, a attir\u00e9 de nombreux <a href=\"https:\/\/mbacapital.com\/en\/acquisition\/\">acqu\u00e9reurs<\/a> potentiels.<\/strong> MBA Capital a \u00e9tabli un comparatif de toutes ces offres sur de multiples crit\u00e8res. Le repreneur choisi n\u2019a pas modifi\u00e9 ses engagements pris avant le confinement malgr\u00e9 la baisse du chiffre d\u2019affaires. Il a d\u00e9j\u00e0 conduit de nombreuses op\u00e9rations de croissance externe et conna\u00eet les perspectives positives du m\u00e9tier, dans le contexte de la Covid-19. J\u2019ai inform\u00e9 les \u00e9quipes du projet comme le requiert la loi Hamon, mais ai attendu la signature pour officialiser la <a href=\"https:\/\/mbacapital.com\/en\/cession\/\">transfers,<\/a> afin d\u2019\u00eatre en mesure de r\u00e9pondre \u00e0 toutes leurs interrogations. L\u2019entreprise conserve son nom, l\u2019ensemble des contrats et les clients vont continuer de travailler avec les m\u00eames \u00e9quipes. Tout le monde est gagnant au final\u00a0!<\/p>\n<h2>Quels crit\u00e8res ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9cisifs dans le choix du repreneur EMN\u00a0?\u00a0<\/h2>\n<p>\u00c9tant donn\u00e9 mon lien fort avec cette entreprise cr\u00e9\u00e9e par mon p\u00e8re, que j\u2019ai ensuite d\u00e9velopp\u00e9e et mon attachement aux \u00e9quipes,<strong> la valeur des hommes a pr\u00e9valu sur le montant de l\u2019offre<\/strong>. Aid\u00e9e de Val\u00e9rie Legentil, j\u2019ai bas\u00e9 mon choix sur le contact, la vision, l\u2019histoire de l\u2019acqu\u00e9reur dont le p\u00e8re \u00e9tait dans le m\u00e9tier et qui comme moi en conna\u00eet tous les arcanes. CAEN NETTOYAGE.net est tr\u00e8s reconnu pour son \u00e9thique, son management, sa qualit\u00e9 de service, sa r\u00e9activit\u00e9 et je souhaitais p\u00e9renniser cette fa\u00e7on de travailler. Quitte \u00e0 renoncer \u00e0 des offres plus \u00e9lev\u00e9es. Cerise sur le g\u00e2teau, EMN est un groupe familial normand, alors l\u2019histoire continue\u00a0!<\/p>\n<h2>Pour terminer, quelle est votre vision du m\u00e9tier de Cheffe d\u2019entreprise\u00a0?<\/h2>\n<p>Je consid\u00e8re que la vie est une succession d\u2019apprentissages. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 aid\u00e9e par le fait d\u2019appartenir pendant 12 ans \u00e0 l\u2019APM (Association Progr\u00e8s du Management) cr\u00e9\u00e9e par Pierre Bellon, fondateur de Sodexo. L\u2019id\u00e9e principale, c\u2019est que si le dirigeant est bien dans son travail, les salari\u00e9s le seront aussi. L\u2019APM regroupe 7.500 adh\u00e9rents, sous forme de clubs qui se r\u00e9unissent une fois par mois et \u00e9coutent des experts dans des domaines extr\u00eamement vari\u00e9s, sans forc\u00e9ment de lien avec l\u2019entreprise d\u2019ailleurs. Le but est d\u2019enrichir ses connaissances, de sortir de son cadre de travail et de se nourrir d\u2019autres visions. <strong>En tant que femme, m\u00e8re de famille et Cheffe d\u2019Entreprise nous sommes constamment sur le fil et il reste encore beaucoup \u00e0 faire\u00a0! Comme je l\u2019ai mentionn\u00e9 \u00e0 la fin de mon discours de d\u00e9part, j\u2019aimerais ne plus recevoir de courrier au nom de \u00ab\u00a0M. le Directeur\u00a0\u00bb.<\/strong> Autre exemple significatif\u00a0: je me souviens d\u2019une visite au S\u00e9nat il y a 2 ans avec d\u2019autres dirigeants, visite au cours de laquelle l\u2019intervenant de cette grande Institution a soulign\u00e9 son plaisir \u00e0 recevoir des Chefs d\u2019entreprises\u2026 et leurs compagnes\u00a0! Gentille attention, sauf que les compagnes en question \u00e9taient 6 dirigeantes\u2026<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avoir l\u2019occasion d\u2019interviewer une femme qui vient de c\u00e9der son entreprise n\u2019est pas le cas de figure le plus fr\u00e9quent\u00a0!&#8230;<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":5768,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"bureaux":[],"type_realisation":[],"expertises":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Agn\u00e8s Lubin sur la cession de son entreprise avec MBA Capital<\/title>\n<meta name=\"description\"  content=\"Avoir l\u2019occasion d\u2019interviewer une femme qui vient de c\u00e9der son entreprise n\u2019est pas le cas de figure le plus fr\u00e9quent\u00a0! 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