Je veux vendre mon entreprise

Cédant

MBA Capital accompagne de nombreux profils de cédants

Le meilleur conseil que peut donner à un dirigeant un cabinet spécialiste en cession-transmission d’entreprises, c’est : anticipez !
MBA Capital regroupe 10 cabinets experts du haut de bilan qui ont déjà accompagné plus de 1 000 entrepreneurs lors d’opérations de cession, acquisition et évaluation d’entreprise menées en France et à l’étranger. La préparation, bien en amont, du projet de cession de votre PME ou ETI permet de le concrétiser dans les meilleures conditions.
L’étendue des sujets à traiter, leurs complexité et technicité nécessitent de procéder avec méthode et de prendre le temps avant toute décision d’étudier rigoureusement votre profil de cédant, vos motivations, tout comme les différentes options possibles.

À découvrir. Les différentes étapes du processus de cession de son entreprise et comment MBA Capital accompagne chacune d’elles, de la préparation à la finalisation. 

Départ à la retraite ou autres motivations personnelles

Le départ à la retraite est souvent la première raison qui amène un dirigeant à vouloir céder. Parmi les autres raisons personnelles, on retrouve le changement de lieu de résidence, l’attrait pour un nouveau projet, le poids de la fiscalité ou encore des problèmes de santé. Si chacun se fait sa propre idée du moment idéal auquel il souhaite passer le flambeau à un repreneur, il ne faut pas négliger les critères propres à l’entreprise : la situation concurrentielle, la conjoncture du secteur notamment.

Cession d’une filiale ou d’une branche d’activité

Pour un groupe, la cession d’une filiale ou d’une branche d’activité est un enjeu stratégique. Sa mise en œuvre doit être menée avec discrétion et amener à trouver la meilleure combinaison économique, sociale et financière. MBA Capital accompagne les actionnaires, personnes morales ou fonds d’investissements dans toutes les phases de l’opération de cession avec un souci de réactivité, de stricte confidentialité et d’optimisation des conditions de vente (périmètre de la cession, structuration de l’opération, prix de cession, garantie d’actif-passif, modalités d’accompagnement, etc.).

Transmission d’une entreprise familiale

À l’heure de la retraite, la succession du « capitaine du navire » familial pose souvent de nombreuses questions.

• La famille restera-t-elle aux commandes (transmission intrafamiliale) ?
• Un enfant, ou petit-enfant, a-t-il les compétences pour reprendre les rênes ?
• Un membre du management a-t-il été formé pour ce rôle ?
• Comment mener une recherche de repreneur externe ?

MBA Capital sait identifier ce qui fait la performance de l’entreprise et démontrer que le choix d’une gouvernance compétente et légitime est capital pour sa pérennité. Nos cabinets de conseil peuvent accompagner la recherche de tiers repreneurs tout en préservant l’ADN familial.

Ce qui compte dans votre cession

La cession est un événement exceptionnel et particulièrement engageant, elle concrétise le travail d’une vie, de plusieurs générations parfois. Selon vos motivations et la situation de votre entreprise sur son marché, le calendrier peut varier. Lorsqu’il vous accompagne, le cabinet MBA Capital prend en compte de nombreux critères.

Côté personnel :

votre situation personnelle, votre environnement familial, votre organisation patrimoniale et vos projets post-cession.

Côté entreprise :

son modèle économique, sa place sur son marché, les caractéristiques de celui-ci, la concurrence, l’historique du développement de l’entreprise, son organisation interne, ses compétences-clés et ses performances.